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Visão de futuro: Transformações na gestão ambiental através da Engenharia Consultiva
02/07/2024
VEJA MAIS
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POLÍTICA DO SISTEMA DE GESTÃO
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Atender os requisitos satisfatoriamente dos clientes e legislações ambientais, de Saúde e Segurança do Trabalho, antissuborno e anticorrupção;
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Melhorar continuamente os produtos, processos, serviços e Sistema de Gestão Integrado, atuando com a sustentabilidade em obras, quando aplicável;
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Assegurar a competência dos nossos colaboradores e a conscientização destes sobre a importância da Qualidade, Meio Social, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho e garantir a autoridade e independência da função compliance antissuborno;
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Proteger o meio ambiente e prevenção à poluição, e eliminar perigos e reduzir os riscos de segurança e saúde dos nossos colaboradores;
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Garantir a Satisfação dos Clientes, sempre alinhada com os valores, estratégia da organização, e o estabelecimento dos objetivos;
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Selecionar Fornecedores com o mesmo conceito de Ética, Qualidade, Meio Ambiente, Meio Social, Saúde Segurança do Trabalho;
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Comprometimento com a consulta e participação dos trabalhadores e, onde existam, de representantes dos trabalhadores;
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Garantir que as denúncias e preocupações com o SGI sejam feitas de forma confidencial e sem represálias, com a implantação de ações de combate à fraude e à corrupção, quando aplicável;
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A BONIN proíbe todas as formas de suborno e corrupção. Os envolvidos (colaboradores, diretores, parceiros, terceiros) que atuem em nome da empresa, não devem oferecer, conceder, prometer e/ou pagar valores (ou itens que tenham valor) a qualquer pessoa, empresa, órgão ou entidade pública e privada em troca de vantagens indevidas.
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As pessoas que descumprirem os compromissos estabelecidos nesta Política, bem como em todo o seu desdobramento e processos, estarão sujeitas as penalidades cabíveis (dentre as quais: advertência verbal, advertência escrita, suspensão, demissão, formalização de denúncia às autoridades competentes, conforme a gravidade do descumprimento).
POLÍTICA DE INTEGRIDADE
A Política de Integridade da BONIN reforça seu compromisso com a construção de confiança com todos os seus colaboradores, fornecedores, parceiros, clientes, entes governamentais e com a sociedade, em conformidade com a legislação Antissuborno, Anticorrupção, Integridade e Compliance, sendo um importante instrumento para estabelecer padrões de comportamento e formas de agir. O objetivo é reunir todas as regras a serem seguidas por seus membros, fornecedores e parceiros, em conformidade com as atividades empresariais e pessoais desenvolvidas pela BONIN, elevando os padrões de conduta que refletem a nossa missão, visão, valores e políticas, de forma a perpetuar uma cultura de integridade, sustentabilidade, honestidade, transparência e política de boas condutas.
Orientações estabelecidas na Política de Integridade:
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CUMPRIMENTO À LEGISLAÇÃO BRASILEIRA
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COMPROMETIMENTO E SERIEDADE
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SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL
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TOMADA DE DECISÕES
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CONFLITO DE INTERESSES
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CONDUTA DOS COLABORADORES E SUAS RESPONSABILIDADES
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DIRETRIZES À LEI ANTICORRUPÇÃO
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RELAÇÃO COM OS CLIENTES
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RELAÇÃO COM OS FORNECEDORES E PRESTADORES DE SERVIÇOS
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RELAÇÃO COM OS CONCORRENTES
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CONFIDENCIALIDADE E SIGILO CONTRATUAL
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IMAGEM E CULTURA DA EMPRESA
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TREINAMENTO - INTEGRIDADE
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CANAIS DE COMUNICAÇÃO / CANAL DE DENÚNCIA
DIRECIONAMENTO ESTRATÉGICO
MISSÃO
A Bonin está comprometida em atuar de forma ética com qualidade, segurança, inovação e sendo ambientalmente responsável em todos os seus projetos, de forma a agregar valor para os clientes, parceiros e colaboradores.
VISÃO
Ser uma das principais referências no mercado em engenharia, contribuindo com o crescimento econômico do país, com a construção de carreiras sólidas e satisfatórias dos colaboradores e parceiros, e com a conquista da excelência no atendimento de cada atividade contida em nosso escopo de trabalho.
VALORES
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Preservação do Meio Ambiente
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Sustentabilidade
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Segurança
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Desenvolvimento Profissional
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Satisfação do Cliente Externo e do Cliente Interno
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Integridade
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Transparência
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Confiança
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Respeito
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Ética, Valorização e Desenvolvimento Humano